A saúde é o bem mais precioso que possuímos, e garantir acesso a um atendimento médico de qualidade é uma das decisões mais importantes no planejamento familiar e empresarial. No entanto, com a vasta gama de operadoras, modalidades de contratação e regras regulatórias, a escolha do plano ideal pode parecer uma tarefa complexa. A Arca Dourada Corretora de Seguros atua como sua parceira estratégica, simplificando esse processo e garantindo que você encontre a proteção que melhor se adapta às suas necessidades e orçamento.
Neste artigo, exploramos os critérios fundamentais para selecionar o plano de saúde ideal em 2026, considerando as atualizações regulatórias e as tendências do mercado.
1. O cenário dos planos de saúde em 2026
O setor de saúde suplementar no Brasil continua em constante evolução. Para o período de maio de 2025 a abril de 2026, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) definiu um teto de reajuste de 6,06% para os planos individuais e familiares [1]. Este índice reflete a variação dos custos assistenciais e serve como um importante balizador para o planejamento financeiro dos beneficiários. Além disso, o mercado em 2026 foca cada vez mais na personalização do atendimento e na expansão das redes credenciadas regionais e nacionais [2].
“Escolher um plano de saúde não é apenas sobre preço, é sobre garantir que, no momento da necessidade, você tenha o suporte adequado sem burocracia.” — Arca Dourada Corretora de Seguros.
2. Modalidades de contratação: Qual a diferença?
A forma como você contrata o plano impacta diretamente no custo, nas regras de reajuste e na gestão da apólice. A tabela a seguir detalha as principais modalidades:
|
Modalidade |
Público-Alvo |
Principais Características |
|---|---|---|
|
Individual / Familiar |
Pessoas físicas. |
Reajuste anual limitado pela ANS; maior estabilidade contratual. |
|
Coletivo Empresarial |
Empresas (a partir de 2 ou 3 vidas). |
Mensalidades geralmente mais baixas; carência reduzida ou zero para grupos maiores [3]. |
|
Coletivo por Adesão |
Profissionais liberais vinculados a entidades de classe. |
Contratação via administradoras de benefícios; preços competitivos para categorias específicas. |
3. Critérios essenciais para a escolha
Para não errar na contratação, a Arca Dourada recomenda analisar quatro pilares fundamentais:
- Abrangência Geográfica: Defina se você precisa de atendimento apenas na sua cidade/região ou se viaja com frequência e necessita de cobertura nacional.
- Rede Credenciada: Verifique se os hospitais, laboratórios e médicos de sua preferência fazem parte da rede do plano pretendido.
- Tipo de Acomodação: Escolha entre enfermaria (quarto coletivo, custo menor) ou apartamento (quarto privativo, maior privacidade e conforto).
- Coparticipação: Avalie se vale a pena pagar uma mensalidade menor e arcar com uma pequena taxa a cada uso, ou se prefere uma mensalidade fixa sem custos adicionais por consulta ou exame.
4. Entendendo as carências e a CPT
A carência é o tempo que o beneficiário deve esperar para utilizar determinados serviços após a contratação. Em 2026, as regras básicas da ANS permanecem fundamentais:
- Urgência e Emergência: 24 horas.
- Consultas e Exames Básicos: Geralmente 30 dias.
- Exames Complexos e Internações: Até 180 dias.
- Parto: 300 dias.
- CPT (Cobertura Parcial Temporária): Para doenças ou lesões preexistentes, pode haver uma espera de até 24 meses para procedimentos de alta complexidade relacionados àquela condição [4].
5. Por que a consultoria da Arca Dourada faz a diferença?
Contratar um plano de saúde diretamente com a operadora pode limitar suas opções. A Arca Dourada oferece uma visão imparcial e técnica de todo o mercado:
- Comparativo Multimarcas: Analisamos as melhores opções entre Bradesco, SulAmérica, Amil, Unimed, entre outras, em um único lugar.
- Análise de Custo-Benefício: Cruzamos os dados de rede credenciada com o valor das mensalidades para encontrar a opção mais eficiente.
- Suporte Pós-Venda: Auxiliamos em questões de reembolso, autorizações e dúvidas sobre a utilização do plano.
Conclusão
O plano de saúde ideal é aquele que oferece equilíbrio entre proteção assistencial e viabilidade financeira. Em 2026, com as novas dinâmicas de reajuste e expansão tecnológica na saúde, contar com uma consultoria especializada é o caminho mais seguro para garantir a tranquilidade da sua família ou a retenção de talentos na sua empresa.
A Arca Dourada Corretora de Seguros está à disposição para realizar um estudo personalizado para você. Proteja o que você tem de mais valioso com quem entende de cuidado e segurança.
Referências Bibliográficas
[1] AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR (ANS). ANS define teto de 6,06% para reajuste de planos individuais e familiares. Disponível em: gov.br/ans. Acesso em: 05 fev. 2026.
[2] PESQSAUDE. Dicas para escolher o melhor plano de saúde em 2026. Disponível em: pesqsaude.com.br. Acesso em: 05 fev. 2026.
[3] COMPANY HERO. Diferença de Plano de Saúde Empresarial e Plano Individual. Disponível em: companyhero.com. Acesso em: 05 fev. 2026.
[4] JUSBRASIL. Entenda as diferenças entre Plano de Saúde Individual, Coletivo e por Adesão. Disponível em: jusbrasil.com.br. Acesso em: 05 fev. 2026.